关于对区机关事务服务中心“私车公养”等 典型问题的通报

近日，区纪委监委对区机关事务服务中心“私车公养”等有关问题线索进行了调查处理。为进一步严明纪律规矩，强化警示教育效果，现将查处的典型问题通报如下：

一、区机关事务服务中心党组书记、主任李继平“私车公养”、履行全面从严治党责任不力等问题。2017年3月至2019年8月，李继平违规使用公务加油卡为其个人车辆加油，费用共计6966.19元；履行全面从严治党责任不力，单位多名工作人员存在“私车公养”、酒驾、醉驾等违规违纪违法问题。另外，李继平还存在其他违规违纪问题。2020年6月21日，李继平受到党内严重警告处分，违纪款予以收缴。

二、原区机关事务管理局生活科（财务科）科长刘凤娟“私车公养”问题。2017年4月至2019年3月，刘凤娟任区机关事务管理局生活科（财务科）科长期间，违规使用公务加油卡为其个人车辆加油，费用共计6864.06元。2020年6月21日，刘凤娟受到党内警告处分，违纪款予以收缴。

三、区机关事务服务中心工作人员李效强“私车公养”问题。2017年8月至2020年3月，李效强违规使用公务加油卡为其个人车辆加油，费用共计6054.23元。2020年6月21日，李效强受到党内警告处分，违纪款予以收缴。

上述3起典型问题，充分反映了区机关事务服务中心作为全区公务用车的管理监督部门，对公车管理缺乏有效监督，对“私车公养”的苗头性、倾向性问题不能及时制止和纠正，3名工作人员发生“私车公养”问题，数额较大；财务管理存在严重漏洞，违规变通入账问题突出；对干部教育管理监督缺失缺位，2名工作人员发生酒驾、醉驾等违纪违法问题。另外，对于2019年8月区纪委给予的自查整改机会毫不珍惜，敷衍了事，虚假应付，未将相关问题如实上报。李继平作为党组书记，纪律规矩意识淡薄，自我要求不严，既没有落实好第一责任人的责任，发挥好“头雁效应”，也没有教育管理好下属工作人员。区机关事务服务中心党组党的建设缺失，党的领导弱化，全面从严治党不力，管党治党“宽松软”问题突出，导致包括“一把手”在内的多名工作人员在“私车公养”、酒驾、醉驾等违规违纪违法的道路上越滑越深，越走越远，单位形象遭到严重破坏，影响极其恶劣，必须严肃查处，以儆效尤。

2016年以来，公车改革稳步推进，各级对公车管理及使用越来越严格，同时，随着纪检监察机关正风反腐力度的加大，对典型案件的通报曝光，“明目张胆”的公车私用等违规违纪问题有所收敛，但仍有个别党员干部、公职人员将目光转移到了公务加油卡上，个人加油、公家买单，想方设法“揩公家油”，这种隐形变异的“车轮腐败”不时冒头，既有少数党员干部思想认识层面的主观原因，也反映出部分单位公车管理工作仍存在不少漏洞和短板，对公务加油卡等财物缺乏规范的管理机制，谁主管、谁报批、谁使用没有一套严谨的程序，导致公务加油卡等财物的使用处于失控状态，有效遏制“车轮上的腐败”仍任重而道远。

全区广大党员干部务必要从中汲取深刻教训，举一反三、引以为戒，对待通报曝光的典型问题，要摒弃“看客心态”和侥幸心理，及时提醒自己对照检查，不仅要模范遵守国家法律，也要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，坚决做到令行禁止，这既是对自己负责，也是对组织负责。

全区各级党组织要认真履行管党治党政治责任，提高政治站位，主动担当作为，对党员干部常提醒、勤教育、严管理，督促他们知敬畏、存戒惧、守底线、做表率。党委（党组）书记要切实履行管党治党第一责任人责任，从自身做起、从小事小节抓起，严格执行各项纪律规定，以身作则，发挥“头雁效应”，敢于担当、敢于“红脸”，抓好班子、带好队伍。班子成员要认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两促进，完善制度、堵塞漏洞，狠抓落实、强化监管，确保此类问题不再发生。

全区各级各部门单位要牢记“严管就是厚爱”，主动接受来自各方面的监督，要严格按照《党政机关公务用车管理办法》相关规定，进一步建立健全单位公务用车使用管理制度，严格公务用车使用时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息登记。要建立定期公示制度，公务用车数量多、日常管理维护费用支出较大的，实行每周一公示；公务用车数量少、日常管理维护费用支出较小的，实行每月一公示。严格落实定期提报制度，公务用车使用及费用支出情况，每季度要向所联系的派驻纪检监察组进行提报。

全区纪检监察机关将持续围绕落实中央八项规定精神和查处隐形变异“四风”问题，提高明察暗访频次，强化监督检查力度，对于发现的不收敛、不收手、不知止等公车私用、“私车公养”等典型问题，一律从严从重从快处理，并点名道姓通报曝光，不断释放“越往后执纪越严、处理越重”的强烈信号。